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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director de Actividades dedicado y creativo para liderar la planificación, organización y supervisión de programas recreativos y sociales en nuestra organización. El candidato ideal será responsable de diseñar actividades que fomenten la participación, el bienestar y la integración de los participantes, asegurando que todas las iniciativas sean inclusivas, seguras y adaptadas a las necesidades del público objetivo. Este rol requiere habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos, así como una fuerte orientación al servicio y la capacidad para trabajar en equipo con otros departamentos y colaboradores externos. El Director de Actividades también será responsable de evaluar la efectividad de los programas, gestionar presupuestos y recursos, y mantener un ambiente positivo y motivador para los participantes y el personal. Buscamos a alguien con experiencia en el sector, pasión por el desarrollo comunitario y habilidades para innovar en la creación de experiencias significativas y enriquecedoras.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y coordinar actividades recreativas y sociales.
- Supervisar al personal y voluntarios involucrados en las actividades.
- Gestionar presupuestos y recursos asignados a los programas.
- Evaluar la efectividad de las actividades y realizar ajustes necesarios.
- Fomentar la participación activa y la inclusión de todos los participantes.
- Colaborar con otras áreas para integrar actividades con objetivos institucionales.
- Mantener comunicación constante con participantes y familiares.
- Organizar eventos especiales y campañas de promoción.
- Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad y bienestar.
- Elaborar informes y documentación relacionada con las actividades.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en dirección de actividades o roles similares.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para planificar y organizar múltiples proyectos simultáneamente.
- Excelentes habilidades comunicativas y de relación interpersonal.
- Conocimiento de normativas de seguridad y bienestar en actividades recreativas.
- Creatividad e innovación en el diseño de programas.
- Formación en áreas relacionadas con educación, recreación o gestión cultural.
- Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas.
- Dominio de herramientas informáticas básicas.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en la dirección de actividades recreativas?
- ¿Cómo maneja la inclusión y diversidad en sus programas?
- Describa una situación en la que tuvo que resolver un conflicto durante una actividad.
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a su equipo y participantes?
- ¿Cómo evalúa el éxito de una actividad o programa?
- ¿Está familiarizado con la gestión de presupuestos?
- ¿Qué herramientas utiliza para planificar y organizar actividades?
- ¿Cómo se mantiene actualizado en tendencias y mejores prácticas?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios no convencionales?
- ¿Qué le motiva a trabajar como Director de Actividades?
